Le bien-être au travail est le principal levier de croissance abordable aujourd'hui.

Etre une entreprise où il fait bon travailler a des impacts mesurables sur sa performance économique :

  • - 23 % de taux d'absentéisme

  • + 30 % de productivité

  • attirer les talents

  • fidéliser les différents acteurs de l'entreprise

 

Dans un contexte économique complexe, en constante évolution, les entreprises qui réussissent sont celles qui peuvent s’appuyer sur des collaborateurs conscients de leur potentiel et prêts à s’engager.

Aujourd’hui, le monde du travail semble être ressenti comme un asservissement.

Les collaborateurs attendent un nouveau regard sur le monde du travail.

Etre vu autrement que comme de simples ressources humaines.

Ils aspirent à un profond changement de paradigme, pas seulement en installant des baby-foot ou des salles de relaxation. Ils souhaitent être reconnus pour leur singularité.  De pouvoir s’épanouir personnellement et l’offrir en retour au collectif.

Renouveler ce modèle obsolète pour que la croissance s’opère à tous les niveaux :

  • Individuelle (se reconnaître et être reconnu, pouvoir acquérir de nouvelles compétences)

  • Des collaborateurs de "bonne humeur" sont plus créatifs, impliqués, avant-gardistes et efficaces (entreprise Leader sur le marché)

  • Marché : le client est satisfait à travers les échanges, le service, le produit => croissance des parts de marché.

 

Revisiter nos modes relationnels, partager nos valeurs, développer nos compétences sociales pour que  :

• le travail devient un facteur de bien être, de développement et d’épanouissement,

• le nouveau paradigme professionnel attendu des générations Y,Z soit accueilli.

L'approche EquiLibre donne des outils concrets et utilisables par tous : dirigeants, managers, chefs de services ou d’équipes, commerciaux, consultants, équipes projets...

La formation allie théorie et pratique.

La partie théorie se déroule en entreprise sous forme d'ateliers.

La partie pratique se déroule à l'extérieur par des mises en situations avec le cheval. 

L'apprentissage par l'expérience favorise l'intégration et la prise de conscience de ses ressources internes et permet de développer ses ressources manquantes ; c'est pourquoi le cheval est partenaire dans les formations.

Les exercices avec les chevaux sont effectués au sol, aucune expérience équestre est nécessaire.

L'approche EquiLibre vous accompagne pour :

  • Créer les conditions pour souder une équipe et renforcer les compétences sociales de chacun : authenticité, confiance, support, cohérence, adaptabilité, bienveillance...

  • Encourager de nouveaux modèles relationnels fondés sur la coopération plutôt que la compétition.

  • Mettre en valeur les capacités d'adaptabilité, d'innovation, de créativité et d'autonomie de chacun pour l'ensemble du groupe.

  • Affiner sa communication et son écoute des besoins pour gagner en efficacité et performance. 

  • Se reconnaître, adhérer et être en accord avec les valeurs de l'entreprise pour décupler son engagement.

Chaque entreprise est unique, une analyse des besoins est nécessaire pour construire un accompagnement adapté et personnalisé à votre contexte.

 

Prestataire de formation enregistré sous le numéro 11788382878 auprès du Préfet de la région Île-de-France

Merci pour votre confiance :

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