Module 1 8 jours

 

Le processus d’accompagnement : posture de l’accompagnant (philosophie, éthique et gestes)

Compétences requises pour accompagner les difficultés d'attachement, relationnelles et de développement

Psychologie du cheval et ses besoins fondamentaux     

La psychologie positive et ses effets sur le cerveau et la physiologie

Le système nerveux autonome, ses fonctions et comment le co-réguler

Conscience du corps et savoir travailler avec l'information corporelle

Les émotions

Guider le processus émotionnel d'une personne

Le champ de résilience 

Enseignement des outils : théorie et pratique

 

Explication des travaux inter-modules

          

                                    

Module 2 - 8 jours

Projection et transfert

Les croyances

Savoir faire la différence entre les modes de survie adaptatifs et le cadre de vie actuel

Théorie de l'attachement

Les archétypes savoir les repérer

Les différents comportements sociaux, savoir les co-réguler et les équilibrer

Enseignement des outils : théorie et pratique

Explications des travaux inter-modules

Module 3 - 7 jours

 

Savoir sélectionner les chevaux en fonction des différents outils d’accompagnement 

Assurer la sécurité pour l’ensemble des acteurs (humains/ chevaux et lieux)

Concevoir une séance individuelle (outils et processus)

Mise en pratique de 5 séances individuelles en situation réelle (avec des clients) avec supervision par le formateur pour évaluation n°1 - Prévoir 2h par séance

Chaque participant fait son retour d’expérience au groupe sur base du document  « Compte rendu de séance » (réf. CRSa–2020)

Explications des travaux inter-modules

Evaluation n° 1 :

Entretien individuel  et confidentiel en distanciel avec le formateur post session – sur base du document  « Grille d'évaluation Séance individuelle Module 3 » (réf. ESIa-2019) pour valider les acquis des modules 1 à 3 et accéder aux modules suivants.

 

En cas de non validation de l’évaluation n° 1 :

Le participant organise une nouvelle journée de séances individuelles avec des clients (minimum 3 séances).

La journée sera supervisée par le formateur pour validation des acquis des modules 1 à 3.

Ce processus de validation peut être renouvelé jusqu’à 3fois.

En cas de non obtention de la validation, la formation s’arrête.

            

                     

Module 46 jours

 

Apprécier les outils nécessaires pour travailler en groupe

Diriger plusieurs personnes à la fois

Savoir mener une conversation en mode "résolution" et accompagner les situations de conflit.

Concevoir un atelier en groupe et réalisation (Thème, outils et processus) 

                      

Module 5 - 4 jours

Mise en pratique de l’atelier de groupe avec supervision pour évaluation n°2

Entretien du formateur avec les participants en groupe et en individuel sur la base du document « Grille d'évaluation Session de groupe Module 5 » (EM2a-2019)  pour valider les acquis des modules 4 et 5

Remise du certificat

En cas de non validation de l’évaluation n° 2 :

Le participant organise une nouvelle session de groupe avec des clients.

La session sera supervisée par le formateur pour validation des acquis des modules 4 et 5.

Ce processus de validation peut être renouvelé jusqu’à 2 fois.

En cas de non obtention de l'évaluation n°2, non validation des modules 4 et 5.