Equi-Libre® SAS
Module 1 - 8 jours
Le processus d’accompagnement : posture de l’accompagnant (philosophie, éthique et gestes)
Compétences requises pour accompagner les difficultés d'attachement, relationnelles et de développement
Psychologie du cheval et ses besoins fondamentaux
La psychologie positive et ses effets sur le cerveau et la physiologie
Le système nerveux autonome, ses fonctions et comment le co-réguler
Conscience du corps et savoir travailler avec l'information corporelle
Les émotions
Guider le processus émotionnel d'une personne
Le champ de résilience
Enseignement des outils : théorie et pratique
Explication des travaux inter-modules
Module 2 - 8 jours
Projection et transfert
Les croyances
Savoir faire la différence entre les modes de survie adaptatifs et le cadre de vie actuel
Théorie de l'attachement
Les archétypes savoir les repérer
Les différents comportements sociaux, savoir les co-réguler et les équilibrer
Enseignement des outils : théorie et pratique
Explications des travaux inter-modules
Module 3 - 7 jours
Savoir sélectionner les chevaux en fonction des différents outils d’accompagnement
Assurer la sécurité pour l’ensemble des acteurs (humains/ chevaux et lieux)
Concevoir une séance individuelle (outils et processus)
Mise en pratique de 5 séances individuelles en situation réelle (avec des clients) avec supervision par le formateur pour évaluation n°1 - Prévoir 2h par séance
Chaque participant fait son retour d’expérience au groupe sur base du document « Compte rendu de séance » (réf. CRSa–2020)
Explications des travaux inter-modules
Evaluation n° 1 :
Entretien individuel et confidentiel en distanciel avec le formateur post session – sur base du document « Grille d'évaluation Séance individuelle Module 3 » (réf. ESIa-2019) pour valider les acquis des modules 1 à 3 et accéder aux modules suivants.
En cas de non validation de l’évaluation n° 1 :
Le participant organise une nouvelle journée de séances individuelles avec des clients (minimum 3 séances).
La journée sera supervisée par le formateur pour validation des acquis des modules 1 à 3.
Ce processus de validation peut être renouvelé jusqu’à 3fois.
En cas de non obtention de la validation, la formation s’arrête.
Module 4 - 6 jours
Apprécier les outils nécessaires pour travailler en groupe
Diriger plusieurs personnes à la fois
Savoir mener une conversation en mode "résolution" et accompagner les situations de conflit.
Concevoir un atelier en groupe et réalisation (Thème, outils et processus)
Module 5 - 4 jours
Mise en pratique de l’atelier de groupe avec supervision pour évaluation n°2
Entretien du formateur avec les participants en groupe et en individuel sur la base du document « Grille d'évaluation Session de groupe Module 5 » (EM2a-2019) pour valider les acquis des modules 4 et 5
Remise du certificat
En cas de non validation de l’évaluation n° 2 :
Le participant organise une nouvelle session de groupe avec des clients.
La session sera supervisée par le formateur pour validation des acquis des modules 4 et 5.
Ce processus de validation peut être renouvelé jusqu’à 2 fois.
En cas de non obtention de l'évaluation n°2, non validation des modules 4 et 5.